Eğitim tarihi henüz belirlenmemiştir.
Ön başvuruda bulunarak ilgili eğitim planlandığında veya takvime alındığında sizinle iletişime geçmemizi sağlayabilirsiniz.
Farklı yaş ve meslek gruplarından katılımcıları hedeflemektedir.
Liderlik ekibinin profesyonel yetkinliklerini geliştirerek sonuca ulaşmak için süreçleri iyileştirmelerini, zamanı doğru kullanmalarını ve öğrenen–oyuncu modelini uygulayabilmelerini sağlamaktır.
Liderlik ekibinin profesyonel yetkinliklerini geliştirerek sonuca ulaşmak için süreçleri iyileştirmelerini, zamanı doğru kullanmalarını ve öğrenen–oyuncu modelini uygulayabilmelerini sağlamaktır.
• Bildiğimiz en iyi oyuncular ve özellikleri
• Oyun teorisi o Karşılıklı bağımlılık oyunu
• Beynin çalışma modeli
o Sağ ve sol lob
o İlkel – duygusal – rasyonel beyin
• Öğrenen–oyuncu olmak
o Kurban (Victim)
o Bilgiç (Knower)
o Öğrenen (Learner)
o Oyuncu (Player)
• Hangi zihin yapısı ile iletişim kuruyoruz? (Grup çalışması)
• Motivasyon: Eyleme götüren enerji o Bireysel motivasyon farklılıkları
o Enerji veren 23 unsur
o Motivasyon kaynakları uygulaması
• CEO Olmak Masa Oyunu
o Oyun kuralları o Masalarda oyunun oynanması
o Kazananlara oyunun hediye edilmesi
o Oyunun değerlendirilmesi
• Etki – ilgi alanı
• Konfor alanı ve gelişim alanı
• Kahoot ile öğrenme turnuvası