• Etik ve uyum kavramlarının tanımı, kurum kültürü ve kurumsal yönetim içindeki rolü

• Etik ihlallerinin kurumsal sonuçları (itibar, finansal kayıp, güven kaybı, yasal riskler) ve bireysel sonuçları (disiplin süreçleri, kariyer etkisi, hukuki yaptırımlar)

• Etik kodların, uyum politikalarının ve kurum içi kuralların çalışan açısından anlamı

• Çalışanların etik ve uyum kapsamında temel sorumlulukları

• Etik ikilemler: iş hayatında sık karşılaşılan örnekler ve karar verme yaklaşımları

• Etik hat, etik kurul ve bildirim mekanizmaları: işleyiş, gizlilik ilkesi, sürecin yönetimi

Eğitimin temel amacı, katılımcıların, kurumsal etik değerleri içselleştirmelerini sağlayarak, iş süreçlerinde yasal mevzuatlara ve şirket politikalarına tam uyum kültürünü yerleştirmektir.

Özellikle hedeflenen kazanımlar şunlardır:

• Etik ve uyum kavramlarının sadece "kurallar" değil, bir kurumsal kimlik olduğu bilincini kazandırmak

. • Çalışanların karşılaştıkları etik ikilemlerde doğru karar verme yetkinliklerini geliştirmek.

• Olası etik ihlallerinin kurumsal itibar ve bireysel kariyer üzerindeki riskleri konusunda farkındalık yaratmak.

• Şirket içi bildirim mekanizmalarının (etik hat vb.) güvenliğini ve önemini vurgulamak.